Agnieszka Modzelewska

Psycholog, Pedagog, Menadżer Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Trener Zarządzania, Coach ICF.  Absolwentka Wyższej Szkoły Psychologii Społecznej, Akademii Pedagogiki Specjalnej, Stowarzyszenia Trenerów Zarządzania Matrik. Od 16 lat czynnie działa w branży szkoleniowej. Zarządzała zespołami i projektami. Pracowała zarówno jako trener wewnętrzny w dużych organizacjach jak i freelancer. Realizowała projekty szkoleniowe w Polsce
i za granicą, pracuje zarówno dla biznesu jak i organizacji pozarządowych.

Doświadczenie w zarządzaniu zdobywała budując i prowadząc Warszawską Szkołę Sekretarek i Asystentek, kierując zespołami w branżach FMCG oraz szkoleniowej. Przygotowywała oraz wdrażała strategie i systemy szkoleń menadżerskich dla dużych instytucji ubezpieczeniowych oraz jednej z największych w Polsce firmy zajmującej się marketingiem bezpośrednim.

Pracę w charakterze trenera zaczynała od prowadzenia szkoleń w obszarze sprzedaży, będąc jednocześnie aktywnym sprzedawcą. Od kilku lat współpracuje z kadrą menedżerską budując dla nich systemy badania kompetencji, ścieżki rozwoju, systemy szkoleń, szkolenia, narzędzia wspierające realizację zadań, koordynując działania rozwojowe. Treningi z zakresu rozwoju osobistego pozwalają jej na kontynuację własnego rozwoju i zdobywanie kolejnych doświadczeń. Zrealizowała ponad 400 dni szkoleniowych mając przyjemność pracować z ponad 5000 uczestników.

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Analiza i diagnoza potrzeb szkoleniowych,
• Tworzenie programów i materiałów szkoleniowych,
• Projektowanie oraz prowadzenie warsztatów i treningów dla różnych grup zawodowych i na różnych poziomach kompetencji,
• Analiza jakościowa i weryfikacja oddziaływań szkoleniowych,
• Tworzenie, prowadzenie, koordynacja procesów badania kompetencji oraz procesów rozwojowych (Assessment Centre, Development Centre, Ścieżki Rozwoju, Programy rozwojowe, Oceny 360)
• Life i Biznes coaching,
• Zarządzanie zespołem 

ZREALIZOWANE PROJEKTY

• Przygotowanie i prowadzenie procesów Assessment/Development Center oraz badania 360,
• Przygotowanie i prowadzenie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej
• Opracowanie i wdrożenie systemów szkoleń dla kadry menedżerskiej różnych organizacji
• Współpraca przy tworzeniu strategii działania departamentu szkoleń, opisach stanowisk, profili kompetencyjnych oraz kilkunastu kompletnych programów szkoleniowych dla jednej z europejskich instytucji finansowych
• Przygotowanie narzędzi związanych z prowadzeniem i monitorowaniem procesów rekrutacji i selekcji w branży ubezpieczeniowej
• Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji trenerów wewnętrznych

ZAKRESY PROWADZONYCH SZKOLEŃ:

• Zarządzanie,
• Sprzedaż,
• Negocjacje,
• Rozwój zespołu,
• Train the Trainers,
• Obsługa klienta,
• Coaching,
• Wystąpienia publiczne,
• Treningi: asertyności, radzenia sobie ze stresem, kreatywnego myślenia.

Podczas Nocy Szkoleń w Poznaniu poprowadzi szkolenie:

Zarządzanie zespołem sprzedażowym – warsztat z wykorzystaniem menedżerskiej gry